记石家庄科林电气股份有限公司董事长张成锁文登黄沙涂装工具电炉抛光轮

——记石家庄科林电气股份有限公司董事长张成锁

石家庄人才日系列报道

□本报 吴 温

从一家产业园孵化企业成长为上海a股主板上市线缆配件企业，需要多久？张成锁，石家庄科林电气股份有限公司“掌舵人”的回答是，18年。

“这些年，我们企业的复合增长率一直广亚铝业计划用3年时间而铜、金、银由于产能扩大缘由保持在30%左右。”从最初只有5个人的小公司，到如今整体市值近百亿元的高新技术企业；从最初只做调度自动化产品到活水器现在涉足智能电、新能源、“物联+”等众多领域，张成锁说，靠的就是持之以恒地抓质量、搞创新，用优质产品和科研创新助力企业高质量发展。

走进科林电气综合自动化事业部，一台台充电桩首先映入眼帘。据了解，几年间，他们先后自主研发、设计生产了三代充电桩，每一次升级换代都能带动销量增长50%以上。

应用在变电站中的标准螺钉微机线路保护设备，有着2米多的“身高”，可谓“大块头”。“这个产品科技含量非常高，已经是我们推出的第四代产品了，可以实现对电力系统的可靠保护，市场销售也非常好。”张成锁微笑着介绍说。

创新发展离不开高端人才，而留住人才最关键因素便是平台。为此，科林电气抓实三个一批：“凝聚培育一批关键人员，落地实施一批重大项目，聚焦突破一批重大成果”。院士工作站、博士后创新实践基地、智能电配用电工程技术研究中心等科研创新平台先后建立，满足了不同层次人才需要。

截至目前，科林电气先后承担多项省级重大科技成果转化项目，主持参与了多个国家行业标准制定。多位员工先后入选河北省“三三三”人才工程，荣获河北省“巨人计划”创新创业团队领军人才、河北省“创业功臣”等荣誉称号。就在不久前，又喜获“国家认定企业技术中心”授牌, “苏彦斌创新工作室”荣获全国工人先锋号荣誉称号。

不仅如此，在张成锁的大力支持下，科林电气还建立了众创空间，基于现有先进技术资源，通过技术扶持，为创业者提供高效便捷油脂设备的创新创业服务。目前，已吸引十多个团队入驻，既有政策吸引而来的外部创业团队，又有勇于创新的内部员工团队。

“公司不断创新体制机制，支持这些员工在原有的基础上创业创新，其待遇保持不变，出成果过程中还可500W松下伺服机电力学性能实验机获天使基金支持，大家的积极性非常高涨。”张成锁肯定地表示，用不了多久，就会有多家小科技公司面世，前景非常看好。

谈及企业的未来发展，张成锁胸有成竹。

他告诉，他们将始终坚持高点站位，采取四大关键举措，促进企业转型升级。打造“互联+服务”平台，建立共商、共建、共享、共赢大生态圈，实现企业由制造型向服务型转型；增品种、提品质、创品牌，实现企业由规模速度型向质量效益型转型；产品输出、服务及管理输出、技术输出、资本输出，实现企业由内生发展向开放发展转型；推进标准化、精益化、模块化生产，实现企业由粗放型管理向高端化、智能化、服务化转型。

同时，科林电气产业园打造中试研发、智能制造一站式生态服务圈，打造河北高端装备制造新名片，实现企业由产品向产业方向转型。

重庆涪陵肿瘤一甲医院
上海脑瘫一级医院
鞍山正规医院哪家好
梧州妇幼保健院